Theo số liệu thống kê tại Bình Dương, tỷ lệ lao động nhảy việc đầu năm để tìm kiếm cơ hội mới nhằm tăng thu nhập khá thấp. Điều này cho thấy rằng khi doanh nghiệp đảm bảo việc làm ổn định và thu nhập hấp dẫn, họ sẽ giữ chân được người lao động, giúp họ gắn bó lâu dài
Một đội ngũ nhân lực tận tâm và có năng lực không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì ổn định mà còn tạo tiền đề vững chắc để đạt được các mục tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh. Để làm được điều đó, người sử dụng lao động cần không ngừng hoàn thiện chính sách, tạo dựng niềm tin trong quan hệ lao động. Khi cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển, người lao động sẽ sẵn sàng cống hiến hết mình vì doanh nghiệp.
|
.
|