Phân loại lao động là cơ sở xác định nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hiện nay, việc tổ chức đánh giá, phân loại lao động thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp thực hiện theo hướng dẫn Thông tư số 29 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, sắp tới là Thông tư 03 có hiệu lực từ ngày 1/4/2025.
Xác định nghề nặng nhọc, độc hại: Cần xác thực
