Để thắt chặt mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp, cốt lõi vẫn là tinh thần trách nhiệm của từng chủ thể liên quan. Người sử dụng lao động và người lao động cần có thái độ hành xử đúng đắn, cùng nhau giải quyết vấn đề một cách cầu thị, tôn trọng lẫn nhau. Qua đó, tạo sự gần gũi, thông hiểu và gắn bó hơn trong quan hệ lao động.